Как се чувствате, когато влезете в офис или в голям търговски център и ви посрещнат млади добре изглеждащи мъже и жени, облечени в униформени екипи. Това може да са ризи и панталони, блузи или къси поли, съчетани с вратовръзка или фишу.

Офис униформите са част от политиката на една фирма и много работят за изграждане на цялостната представа за нея. Благодарение на емблемите, костюми се превръщат рекламоносители на компанията, така че самите представители играят и ролята на своеобразни модели.  Вие, като потребители, свиквате с тях и незабавно ги разпознавате сред другите клиенти и фирмени представители. Можете да изкажете мнение за вида им, но ще ви направи добро впечатление и ще си кажете, че най-вероятно тази фирма е голяма и сериозна. Това само от една страна.

Ако ги погледнем от друга гледна точка пък униформите допринасят много и за служебните взаимоотношения. У самите работници се засилва чувството за принадлежност към компанията и това променя мисленето от АЗ към НИЕ. Засилва се чувството на единност и сплотеност на колектива.

ФАКТ! Ако се замислите, ще видите, че съм права. Ето как един толкова незначителен на пръв поглед детайл като облеклото играе толкова важна роля за цялостното въздействие върху човешкото съзнание. Именно за това униформите са основна част от вътрефирмената политика на много компании, независимо дали обслужват в сферата на услугите или са производители на софтуер, мебелен, хранителен или друг вид продукт. В заключение само ще обобщя, че фирмената политика като цяло представлява правила, които работниците следват, за да поддържат имиджа на марката и да допринесат за вида, по който искат техните клиенти и потребители да ги възприемат. Това се нарича изграждане на корпоративна визия.